先前發表過一篇文章〈勇於冒險〉，說明追求穩定、不想改變是人的天性，而且一旦你開只追求穩定，你就注定與成功致富又幸福快樂絕緣了。這時仍會有許多人很驕傲地說：「我沒有那麼大的抱負要追求什麼成功致富又幸福快樂，我只要要穩定的過完一生就好。」但我必須非常遺憾地說：「你所謂的穩定，其實是最不穩定的。」
一般人所謂穩定的工作是什麼？不外乎是公教人員、大組織的員工…等，為了進這些地方工作，求職者所做的努力就是考教甄、考高普考、考證照…不斷地補習和考試，花錢事小，若喪失自信和時間(生命)，是再多錢也買不回來的。
首先，做這些事情的成功率很低，高普考錄取率約1%，教甄錄取率更低約0.1%。「可是補習班櫃台說今年錄取200人，國中畢業就可以考，而且只考選擇題耶！」傻瓜說的話永遠一樣。真相是有40,000人去考，錄取率不到1%，一大堆碩博士去考，而且難道只有你考選擇題，其他人都考申論題嗎？補習班櫃台一個月20,000多塊薪水，那麼好考她怎不去考？
其次，做這些事情無法累積你的經歷與實力。例如一個大學畢業生考了5年沒考上(這很常見，我聽過考14年還不放棄的)，終於放棄去找工作，面試時主管看看履歷問他畢業後到現在做了些什麼？他只能回答考高普考。如果你是主管，你會錄取他嗎？
最後，也是最重要的一點，請你捫心自問，你真的喜歡那樣的工作嗎？或者你根本不瞭解工作內容是什麼，只是看上它穩定的薪水，以及不知道領不領得到的退休金？如果做一件事只是為了外在的目的(例如金錢)而非內在的目的(例如發揮潛能與天賦)，你既不會快樂，也不會成功，當然也賺不到錢。
史蒂芬‧柯維在《讓好工作找上你》中，引述一為做加曾經說過的話：「在工業經濟中，一個人就算不把心思放在工作上，仍可以把工作做好，然而這種做法在知識經濟的工作中，可就行不通了。」
做自己不喜歡的工作，或者一邊工作一邊準備考試，便無法全心投入工作，也不會想在專業領域進修，一旦有薪資較低的新人出現，馬上就可以取代你。平日沒有培養不可取代性、可轉移知識技能或個人品牌的你，一旦被裁員，就如同從溫室被丟回叢林裡，馬上失去生存的能力。
總之，在大組織裡工作、每年調薪、退休還有退休金的時代已經過了。現在的大組織，薪水不高工時又長(一個月3萬元工作10幾個小時很正常)、工作壓力大(上廁所要用跑的，上太久廁所還會自動熄燈)，而且非常容易被裁員。因為在大公司眼中，每一個員工只是一個數字，把你裁掉一點都不會有壓力，為了節省公司成本，大刀一砍就是幾%的人要回家吃自己。
最穩定的工作，就是符合你的天賦(熱情+專長)，對你而言有意義、能為社會做出貢獻的工作。即使工作型態很「不穩定」，例如兼職、約聘、微型創業…等任何形式，只要符合以上描述，那就是最穩定的工作。
不論對你而言那是什麼，我保證你去應徵或經過學習後的創業，成功率都絕對會超過1%。而且沒有人逼你，你也會不斷在專業領域上精進並累積個人品牌，所以即使離職，你也能馬上找到新工作或開創新事業。最重要的是，不論短期內薪資如何，退休後有沒有退休金，你工作的過程都是快樂的。而且有趣的是，當你找到這樣的工作，收入通常也會跟著水漲船高。
最後提醒您，工作上的穩定或安全感，並不是來自別人(政府、公司或老闆)的保證，而是來自你的實力與自信。換句話說，穩定指的不是「永遠不會發生糟糕的事(如被裁員)」，而是你知道，即使最糟糕的事發生了，你也有信心可以去面對與處理。
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